经过激烈角逐，第六届长治技能大赛日前落下帷幕。这是长治市规格最高、项目最多、顶级规模、水平最高的综合性职业技能赛事。11个赛点，15个代表队、1316名技能人才登台亮出绝技。历时3天，5大类、40个赛项决出34名“太行技术状元”。长治技能大赛已成功举办六届，先后选拔出201名“太行技术状元”、1811名“太行技术能手”，已成为技能人才选拔评价平台、企业人才学习交流平台、政校企协沟通合作平台。

　　山西晚报记者了解到：长治市历来重视技能人才教育培训工作，将其作为实现高水平发展的基础支撑工作大力推进，全方面实施“技能长治”行动，以赛促学搭建平台，形成了“以大赛带动全民技能提升”的长治经验，技能人才教育培训工作走在全省前列。在全省率先举办市级技能大赛，并连续举办六届；组队参加山西省职业技能大赛，蝉联四届团体第一名，成绩稳居全省第一方阵，123人通过参加省赛荣获“三晋技术能手”称号。

　　选手李兆玺全神贯注，手指在键盘和鼠标间来回跳跃。在规定时间里，他应该要依据题目要求，应用计算机辅助设计CAD软件、三维打印机、三维扫描仪和手工测量工具，为产品做设计、制造建立零件和装配模型，提交含有三维打印件的完整产品。

　　“这次比赛任务量大、难度高、考核面广，不仅考查理论知识，还考查我们的操作能力，以及应对设备正常运行中出现突发情况的能力。”李兆玺说。

　　“喜欢这个专业，每天都有提升，努力就有回报。”今年只有17岁的李兆玺，是长治技师学院智能制造专业三年级学生，虽为“小将”，但参赛经验却很丰富，且屡获佳绩。去年，他参加第五届长治技能大赛，荣获CAD机械设计赛项二等奖；今年参加省赛，荣获这个赛项的三等奖。

　　“CAD技术作为一种高效的设计手段，已在机械制图领域得到普遍应用。本次大赛不仅是技能传承的交流平台，更是高超技艺的较量场。”大赛裁判说。

　　哪里有市场，哪里就有需求。随着制造业的数字化转型，对于精密、高效、可持续生产的需求持续不断的增加，CAD技术已成为提高制造业竞争力、推动工程技术人才发展的重要驱动力。CAD机械设计也正走进慢慢的变多的课堂之中，成为职业院校的新专业。

　　刀砌砖垒、一气呵成，200多块砖砌筑成的城隍庙造型栩栩如生；别出心裁、精雕细琢，瓷砖贴面“画”出“长治”首拼字母图样；铁臂巧手、不差分毫，挖掘机开啤酒瓶盖、写毛笔字、稳稳当当地将5个啤酒瓶依次悬挂在铁丝线上；屏气凝神、一丝不苟，信息网络布线赛项现场，参赛选手争分夺秒研究图纸、整理光纤，稳稳地将芝麻粒大小的电子元器件安装到线个赛点现场，从数控车、机电一体化、焊接等先进制造业，到无人机装调检修、电子技术、智能制造工程技术等战略性新兴起的产业，再到家政、美容、美发、烘焙、餐厅服务等现代服务业项目，大赛广泛覆盖国民经济行业大类，为各行各业的劳动者成才创造条件、提供平台。

　　本届大赛的参赛人数创历史上最新的记录，达到1316人。其中，数控车床操作、焊接、电工等多个项目参赛人数均超过100人。“参赛人数、选手水平与长治经济发展和产业层次、技工教育质量等因素有很大关系。”大赛裁判长说。

　　质量之魂，存于匠心。每一项比赛中，青年“小匠”们传承“技”与“能”，青春的气息、自信的面庞，精益求精打磨每一个细节，撑起技能人才队伍的未来。

　　“蓬勃开展的技能大赛，整体促进和提高了长治市技能人才教育培训水平，也为该市加强技能人才队伍建设奠定了坚实基础。”长治市人力资源和社会保障局党组书记、局长、大赛组委会主任徐晨星说。

　　比赛已落幕，推广竞赛成果，放大竞赛效应，势在必行。强化典型示范引领。大赛中，拔得头筹、表现抢眼的选手，被授予“太行技术状元”“太行技术能手”荣誉称号。对于获奖选手，长治市一方面给奖励，为其颁发奖金和荣誉证书，“太行技术状元”还可连续3年申请1万元人才生活补贴。另一方面给激励，大赛规定，相关竞赛工种决出的“太行技术状元”“太行技术能手”可直接晋升技师职业技能等级。

　　技能人才广受热捧。千工易寻，一技难求。当前，长治市产业体系升级的需求日益旺盛，对高级技工人才的需求也慢慢变得大。“没有一流的技工，就没有一流的产品。”传统技能与顶尖技术同台竞技，选手们在赛场秀技能、展绝活，吸引了众多企业关注，成为企业“香饽饽”。“我的很多学哥学姐还没毕业就收到了企业的录取通知，工作前途好，收入待遇高。”李兆玺说，“这一些企业中，有本地的清华机械厂、淮海工业集团，也有南方的大规模的公司。”大赛成为“风向标”，让“有技能、好就业”逐步成为社会共识。

　　技工教育全面加强。紧跟时代步伐，紧握“金刚钻”，才能在职场大显身手，成为企业不可或缺的人才。“我院很多专业毕业生已成为大规模的公司首选，个别毕业生的待遇不低于同期研究生水平。”长治技师学院党委书记陈晋峰自豪地说。作为国家级、省级中职示范学校，以及国家级、省级高技能人才培训基地，长治技师学院坚持校企合作、产教融合、就业导向，以定向培养、引企入校、共建基地等形式，开设企业定向班，将生产任务转化为学习任务，构建“产教一体、工学一体”的人才教育培训模式，为学生提供高质量的就业，为公司可以提供能即时可用的高技能人才。

　　据了解，2023年，长治市技能人才总量达到51.91万人，技能人才占从业人员比例达33.17%，高技能人才占技能人才比例达32.28%，更多技能人才、能工巧匠、大国工匠竞相涌现。“太行挖机”“瑞心康护”等省级劳务品牌享誉全国。