快科技9月25日音讯,据报道,吉林省白城市的一家公司日前发布了一项告诉,要求
此外,该公司还活跃推行华为品牌的电子科技类产品,并为那些准时换为华为产品的职工供给补助,以示鼓舞。
9月24日,吉林晟鑫建造工程有限公司的一位工作人员对此表明,没有为什么,便是鼓舞职工替换国产手机。
值得注意的是,任何对职工私人生活的强制要求都或许违背劳动法的规则,除非这些要求是工作性质所必需且合理。在大多数情况下,尊重职工的个人挑选会是更正确的挑选。